让平凡坚守皆有荣光——阎良工务段开展“星耀阎工”评选侧记

秋风送爽，逐光前行。进入9月，三季度“星耀阎工”评选工作如期开展。

时间的指针不停向前。2026年6月30日，对中国铁路西安局集团有限公司阎良工务段合阳北桥隧车间职工刘冰心而言，是翘首以盼的高光时刻。会场内掌声阵阵，鲜红的荣誉证书熠熠生辉，而这些，都见证着他平凡岗位上的奋斗荣光。置身现场，仿佛时间慢了下来…….

季度一次的“星耀阎工”评选，汇聚起无数阎工人的凡人微光。

它（星耀阎工），最初只是一次发掘身边榜样的尝试，不经意间，成为了阎工人人人向往的荣誉坐标。

管理之星、安全之星、作业之星、防护之星、道德之星……10颗星，如同散落在铁道线上的点点星光，被坚守、责任与担当串联，每一颗星，都闪耀着独属于自己滚烫的光芒！

搭建星光舞台，让实干者站上C位

有一种声音，犹如天籁，总会让他（她）激动不已，那便是“获评季度星耀阎工的是……”。

那个声音，总能搏击会场的寂静，从远处缓缓传来，轻柔的波动耳鼓，在心底漾开一片旷远与安宁。

于是，这个段以星光为炬，搭建起属于一线职工的荣誉舞台，打破先进表彰“高高在上、遥不可及”的固有认知，让平凡岗位上的实干者被看见、被重视、被尊重、被守护、被信赖。

该段专门出台《“星耀阎工”十星评选活动实施方案》和《“凡人微光”一线职工宣传方案》，面向全段所有干部职工开展季度评星。设置管理之星、防护之星、安全之星、业务之星、创新之星、服务之星、作业之星、廉政之星、学习之星、道德之星十大类别。截至目前，已经完成三轮评选，170名职工站上属于自己的“C 位”，获评人员每人发放500元奖励，次月直接兑现。

没有隆重盛大的舞台，没有遥不可及的门槛，这套评选机制，就是要把聚光灯打向生产一线，让扎根现场、默默实干的普通职工走到台前。

党群部门牵头搭建完整考评框架，从政治履职、现场管理、安全管控、队伍建设、担当攻坚、综合业绩六大维度细化评分标尺，按照 20%、20%、20%、15%、15%、10% 权重设置量化积分，每一类星级选出10名拟表彰人选，搭建起全方位、立体化的考评体系。

“我们不是坐办公室看材料、凭印象打分”，该段工作人员介绍道。评选严守公平、公正、公开原则，严格遵循“工区车间民主推荐、日常表现综合研判、攻坚实绩精准核验”的流程，将职工日常履职表现、施工攻坚实绩、急难险重任务担当、民主评议结果、干部综合评价全部纳入量化考核，层层筛选、从严把关，让每一份荣誉都经得起检验、立得住口碑。

季度获评的“星耀阎工”先进个人，自动纳入“阎工楷模・2026 年度人物”十大楷模候选人储备库，同时，评星获评经历更是作为干部选拔、班组长聘任、青年骨干培养的重要参考依据。

“以前总觉得评优评先靠资历、靠人脉，现在不一样了，只要踏实干、敢担当、业绩硬，就能评上星级、拿到荣誉。”连续参与两轮评选的一线职工王磊深有感触地说。

一份星级荣誉，不只是一纸证书，更是成长进步的“硬参照”，逐步打造出具有阎工特色、极具凝聚力的企业文化品牌。

传递榜样微光，让争先风蔚然成势

星光从不独自闪耀，榜样的力量更在于薪火相传。

一场表彰、一份荣誉，不是一次短暂的嘉奖，而是一场接力奋进的开端。

这个段跳出“重评选、轻推广”的固话思维，以先进典型为鲜活教材，让榜样走出表彰名单、走进职工身边，让可感、可学、可追的标杆力量浸润各个岗位、带动全体职工。

“评星不是终点，学星才是目的。”表彰过后，全段同步铺开“学星、争星、创星”主题活动，常态化开展事迹宣讲、岗位经验交流、师徒结对帮带等系列活动，在国际港线路车间等一线阵地，获评星级的职工走上讲台，不讲空洞大道理，只聊现场实操、安全心得、工作体会。

这 170 颗“星星”，全部来自生产一线。有的是线路养护场上技艺过硬的技术能手，有的是集中修战场上敢打敢拼的作业骨干，也有身居幕后，默默做好后勤保障的普通职工。没有惊天动地的故事，没有轰轰烈烈的壮举，他们只是把手上每一件平凡工作，认认真真做到极致。

身边榜样的力量，最能直抵人心、激发动力。青年职工张进和不少年轻工友一样，听完宣讲内心深受触动。“干的是一样的岗位，他们却可以做到这般精益求精。我们没有理由不追赶，更要对标榜样，苦练业务本领。”看得见、摸得着、学得来的身边榜样，直抵青年职工内心，持续唤醒全段职工奋勇争先的内生动力，比学赶超、实干奋进的浓厚氛围在各个车间、工区一点点厚植起来。

不少职工坦言，过去或多或少存在“干好干坏一个样”的想法，干多干少差别不大，干得出色也很难被看见。“星耀阎工”评选常态化落地后，一切悄然发生改变。安全实绩、作业标准、业务本领，履职担当全部转化成量化可见、人人认可的星级荣誉，“争星”慢慢变成很多职工给自己定下的岗位小目标。

扎根一线沃土，让实干者皆有舞台

星光的底色，是坚守；荣誉的内核，是实干。

如今在该段各个作业现场、工区班组，随处可以感受到变化。班前会上，职工们在部署当日作业任务、明确安全重点的同时，还会聊起哪位工友获评了什么星，自己距离这颗星还差哪些；工余时间，休息室里潜心钻研业务、深耕专业技能的职工越来越多；作业现场，全员严守作业标准、严控安全风险、较真细节管控，履职尽责、精益求精成为岗位工作新常态。

“以前总觉得先进楷模离普通职工很远，现在才明白，只要脚踏实地、认真履职、干好本职，普通人也能站上舞台、成为岗位明星。”一名一线线路工的心声，道出了无数职工的真切感悟。

十星各有侧重，却又指向同一个内核：立足岗位、踏实干事、担当尽责、奋勇争先。管理之星看重履职担当；防护之星考验细心严谨；安全之星紧盯风险防控；业务之星比拼技术功底；创新之星鼓励巧思改良；服务之星彰显奉献底色；作业之星追求标准落地；廉政之星坚守底线原则；学习之星倡导勤学善思；道德之星弘扬正向风尚。不同岗位、不同工种的职工，都能够找到属于自己努力的方向。

有人擅长现场作业，在钢轨、道砟之间淬炼本领；有人深耕管理，把车间班组各项工作打理得井井有条；有人甘于做幕后保障，把细碎琐事件件落实到位。不论身处什么岗位，只要踏实付出，就有机会站上舞台。

针对职工关心的评选长效性问题，段党群工作人员表示，“星耀阎工”绝非短期热潮、一时热闹。季度常态化评选、多维度量化考评、评优结果与职工成长发展深度挂钩的长效机制，彻底杜绝“评完即止、选完搁置”的形式化问题，持续推动“学星、争星、创星”常态化、制度化，让实干有回报、坚守有荣光、奋斗有未来。

道阻且长，行则将至；平凡坚守，终有荣光。一次走访、一场座谈、一线观摩，只是近距离感受了这场评星活动的冰山一角。我们未曾亲历他们日复一日的现场鏖战，没有体会常年在线路上奔波的辛苦，却已然从一个个榜样故事、一处处岗位变化中，真切触摸到荣誉的温度、榜样的力量、文化的底蕴。

以平凡坚守铸不凡荣光，以点点星光映万里通途。阎良工务段通过常态化、制度化、规范化的评优创星工作，让每一名普通劳动者都能绽放专属光芒。一颗颗岗位星光汇聚成璀璨星河，照亮千里铁道安全畅通之路，也铺就全体一线职工逐光而行、逐梦奋进的成长之路。

细细回望，原来，平凡岗位上的熠熠生辉，从来不是一种偶然，而是日复一日的坚守，更是留在千里铁道线上、镌刻在岁月里最动人的回响。（刘晓瑞）